Walmart i Branch Messenger: poza prawem

Amerykańskie Biuro Ochrony Finansowej Konsumentów (CFPB) złożyło pozew przeciwko Walmart i firmie fintech Branch Messenger. Zgodnie z pozwem, firmy te rzekomo zmusiły ponad milion kierowców dostawczych do korzystania z kosztownych rachunków powierniczych w celu uzyskania dostępu do swoich wypłat. Posunięcie to spotkało się z ostrą krytyką, ponieważ okazało się, że proces uzyskiwania wypłaty był skomplikowany, a pracownicy byli narażeni na nieuczciwe opłaty.

Zgodnie z pozwem złożonym 23 grudnia 2024 r., Walmart $WMT i Branch Messenger otworzyły rachunki powiernicze dla kierowców Walmart, którzy są uważani za niezależnych wykonawców. Konta te zostały utworzone bez zgody pracowników i powiązane z ich danymi osobowymi, w tym numerami ubezpieczenia społecznego, bez ich wiedzy. Kierowcy Spark, którzy dostarczają paczki z Walmart, mogli mieć swoje wypłaty tylko na tych kontach.

Według pozwu, całą sytuację komplikował fakt, że pracownicy mogli uzyskać dostęp do swoich wypłat dopiero po "złożonych", a czasem "tygodniowych" opóźnieniach, co prowadziło do frustracji. Ponadto musieli oni uiścić opłaty w łącznej wysokości 10 milionów dolarów, aby przelać pieniądze na inne konta, co według CFPB stanowiło "opłaty śmieciowe" - opłaty, które niepotrzebnie zmniejszały ich dochody.

CFPB twierdzi, że firmy nie mogą zmuszać pracowników do korzystania z kont, które stawiają ich w niekorzystnej sytuacji finansowej i pobierają znaczne kwoty z ich wypłat. Z kolei Walmart zaprzecza tym zarzutom, twierdząc, że pozew jest pełen "błędów faktycznych" i że firma nie zignoruje należnych praw procesowych w tej sprawie.

Ponadto CFPB oskarżyła Branch Messenger o zwodniczą reklamę i nierozwiązane błędy, które miały wpływ na kierowców. Branch również zaprzeczył zarzutom, twierdząc, że zapewnia "szybki i łatwy dostęp do funduszy". Stwierdzili, że pozew nie ma na celu ochrony pracowników, ale raczej "zwrócenie uwagi mediów".

Pozew ten pojawia się w czasie, gdy coraz częściej mówi się o potrzebie zapewnienia większej ochrony pracownikom w gospodarce koncertowej, którzy pracują za pośrednictwem aplikacji takich jak Uber, Lyft i Doordash. Sprawa ta staje się zatem częścią szerszego trendu, który ma na celu rozwiązanie problemów, z jakimi borykają się pracownicy niezależni.

Według niektórych ekspertów, sprawa ta może wpłynąć na inne decyzje w zakresie regulacji usług finansowych dla pracowników gig economy. Wszystko to zależeć będzie od dalszego rozwoju sytuacji, w tym przyszłego wyboru dyrektora CFPB po objęciu urzędu przez nowego prezydenta Donalda Trumpa.

Zastrzeżenie: na Bulios znajdziesz wiele inspiracji, ale wybór akcji i budowa portfela zależy od Ciebie, więc zawsze przeprowadzaj dokładną analizę we własnym zakresie.

Źródło.