CVS Health, una de las mayores empresas sanitarias de Estados Unidos, se enfrenta a un posible cambio importante. La empresa está considerando la posibilidad de dividir sus divisiones principales -farmacia minorista y seguros- en respuesta a los retos financieros y a la presión de los inversores. El movimiento podría afectar fundamentalmente a la dirección que tome la empresa y abrir la puerta a una nueva era de sus operaciones.

La escisión contemplada

En las últimas semanas, la dirección de CVS ha barajado varias opciones para remodelar su estructura. Entre ellas está un plan para separar la red de farmacias minoristas de la división de seguros, que incluye Aetna, la adquisición clave de CVS en 2017. Las conversaciones con los asesores financieros siguen en curso y aún no se ha tomado una decisión final, pero el plan ya se ha presentado al consejo.

Una cuestión importante en el proceso es dónde debe recaer la división de gestores de beneficios farmacéuticos (PBM), que se encarga de la administración de beneficios para los planes de salud. Una opción es ponerla bajo la división minorista, la otra es ponerla bajo la división de seguros si la empresa se dividiera en dos compañías separadas.

Presión de los inversores y retos económicos

La decisión sobre una posible escisión no es aleatoria. CVS se enfrenta actualmente a uno de los periodos más difíciles de sus 60 años de historia. La compañía ha experimentado un descenso de sus beneficios, y sus acciones han perdido casi una cuarta parte de su valor desde principios de 2023. La situación se ha agravado aún más con la salida del consejero delegado de Aetna, Brian Kane, que tuvo que marcharse debido a los malos resultados en Medicare, donde los costes sanitarios están aumentando.

Otras aseguradoras de salud, como UnitedHealth y Humana, también están bajo presión, ya que también se enfrentan a un aumento de los costes. Sin embargo, inversores como Glenview Capital están presionando a CVS para que busque formas de aumentar la eficiencia y mejorar sus resultados.

Raíces históricas y retos actuales

CVS se fundó en 1963 como una cadena de farmacias y ha crecido con el tiempo hasta convertirse en una gigantesca empresa sanitaria con más de 9.000 establecimientos en todo Estados Unidos. Su expansión se ha producido a través de importantes adquisiciones, como Caremark, Signify Health, proveedor de atención domiciliaria de Medicare, y Oak Street Health, centrada en la atención primaria para pacientes de Medicare.

Aunque CVS es conocida principalmente por su red de farmacias, muchos analistas creen que esta división se ha convertido en el eslabón más débil de la empresa. A menos que se produzca una transformación importante, como una ampliación de los servicios médicos prestados directamente en estas farmacias, la empresa se verá obligada a realizar cambios estratégicos para mantener su competitividad.

La división de CVS Health supondría un paso atrás en su movimiento clave, que fue la adquisición de Aetna, pero también podría ser una solución para el crecimiento futuro. La dirección de la empresa reconoce la necesidad de mejorar los resultados y siempre busca formas de maximizar el valor para sus accionistas. Por lo tanto, el futuro de CVS dependerá de la capacidad de la empresa para responder eficazmente al aumento de los costes y adaptarse a las nuevas exigencias del mercado sanitario.

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Fuente: CNN, Investing.com, Yahoo.